Marketing RH
Améliorer vos ressources humaines, une communication à la fois
Dans un contexte de rareté de main-d’oeuvre, il devient évident que l’employeur doit réussir à «se vendre» pour se démarquer dans le marché de l’emploi. En permettant à l’entreprise de dire ce qu’elle est et de partager sa raison d’être – avant même d’expliquer ce qu’elle fait – le marketing des ressources humaines est un incontournable.
Une culture d’entreprise
claire, attrayante et vivante permet de conserver et d’attirer les talents recherchés qui partagent les mêmes valeurs que vous et qui sont imprégnés de votre mission.
Claire
Attrayante
Vivante
En collaboration avec nos partenaires, nous offrons un service complet de marketing des ressources humaines et de campagnes de recrutement.
Nous vous accompagnons dans le positionnement employeur, le déploiement de la marque employeur et la segmentation. Car pour être efficace et vous distinguer, vous devez vous attarder à ces trois éléments, en plus d’adapter votre discours et la façon dont vous communiquez celui-ci.
Le positionnement employeur
Le positionnement employeur vous permet de vous différencier des autres organisations. La clé du succès est de définir vos forces et vos points de différenciation, puis de miser sur ceux-ci.
La marque employeur
La marque employeur comprend un logo, un slogan ainsi que des couleurs et une typographie prédéterminées. Elle permet à l'entreprise de se distinguer tout en supportant le positionnement employeur de l'entreprise.
La segmentation
La segmentation peaufine le message en fonction des cibles de l’entreprise. L’objectif est de fractionner les clientèles cibles selon leurs points en commun de sorte que chaque groupe puisse être rejoint par un message spécifique. Il est possible, par exemple, d’avoir une segmentation géographique ou selon les champs d’intérêt des gens.
C’est à cette étape que nous travaillons le contenu stratégique. À la suite d’une analyse réalisée en collaboration avec nos partenaires, nous concevons des outils de communication performants dans le but de véhiculer le bon message efficacement.
Nous pouvons aussi vous accompagnerdans la réalisation de vos vidéos de recrutement,
sans entreprendre une démarche globale de marketing RH.
